招贤纳士

   

高澈投资的企业愿景是成长为中国最优秀的对冲基金之一,可代表一流专业水平和国际同行同台竞技,提升中国资产管理的专业化和国际化水平,助力金融服务实体经济。要实现这个目标,我们需要持之以恒地践行我们的初心使命“提供一流的产品+一流的服务”。我们未来会成为百亿、甚至千亿的投资机构,团队也会相应成长。


高澈的人才战略是筑巢引凤,对内部人员尽可能人尽其才,提供尽可能多的发展空间,同时不断吸引志同道合的优秀人才加盟共谋发展。我们对人才的基本要求是德才兼备,业务能力要突出,为人处世要正派。高澈的人才策略是人贵精而不在多,打造精简、高效、团结紧密的团队。高澈的同学们时刻以客户为中心,时刻以业绩和结果为导向,共创战斗力超强、又有人文关怀的工作环境。


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一、融资合伙人: 在银行、券商、基金、基金销售等机构有不少于10年的基金销售推广经验,业绩突出,带过团队,品行端正,有很强的从零到一的业务开拓能力。可基于工作业绩获得股权激励。


二、投资合伙人:有不少于10年的管理股票、债券、衍生品等二级市场资产组合的专业机构工作经验,曾经某一年度管理的资产平均规模不少于100亿元,长期业绩夏普比例不低于1。可基于工作业绩获得股权激励。


三、投资经理:在专业机构管理权益类、固收类或者混合类资产组合的经验不少于3年,在某一年度管理的资产平均规模不少于5亿元,相对于市场指数、行业指数、同行有明显的超额收益。


四、分析师:在股票、固收的某一领域或行业展现出非常强的知识储备和分析判断能力。如果是毕业生,需要至少是国内外名校全日制本科毕业,成绩至少良好,情商好,读得明白,听得懂,说得清,与人交往、团队协作能力好。


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上海高澈投资管理有限公司   2022-05-27 本文章1548阅读