高澈投资的企业愿景是成长为中国最优秀的对冲基金之一，可代表一流专业水平和国际同行同台竞技，提升中国资产管理的专业化和国际化水平，助力金融服务实体经济。要实现这个目标，我们需要持之以恒地践行我们的初心使命“提供一流的产品+一流的服务”。我们未来会成为百亿、甚至千亿的投资机构，团队也会相应成长。

高澈的人才战略是筑巢引凤，对内部人员尽可能人尽其才，提供尽可能多的发展空间，同时不断吸引志同道合的优秀人才加盟共谋发展。我们对人才的基本要求是德才兼备，业务能力要突出，为人处世要正派。高澈的人才策略是人贵精而不在多，打造精简、高效、团结紧密的团队。高澈的同学们时刻以客户为中心，时刻以业绩和结果为导向，共创战斗力超强、又有人文关怀的工作环境。

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一、融资合伙人： 在银行、券商、基金、基金销售等机构有不少于10年的基金销售推广经验，业绩突出，带过团队，品行端正，有很强的从零到一的业务开拓能力。可基于工作业绩获得股权激励。

二、投资合伙人：有不少于10年的管理股票、债券、衍生品等二级市场资产组合的专业机构工作经验，曾经某一年度管理的资产平均规模不少于100亿元，长期业绩夏普比例不低于1。可基于工作业绩获得股权激励。

三、投资经理：在专业机构管理权益类、固收类或者混合类资产组合的经验不少于3年，在某一年度管理的资产平均规模不少于5亿元，相对于市场指数、行业指数、同行有明显的超额收益。

四、分析师：在股票、固收的某一领域或行业展现出非常强的知识储备和分析判断能力。如果是毕业生，需要至少是国内外名校全日制本科毕业，成绩至少良好，情商好，读得明白，听得懂，说得清，与人交往、团队协作能力好。

应聘邮箱：hr@mountaincreekinvest.com